Arbetsförmågebedömning

Arbetsförmågebedömning

Vid en arbetsförmågebedömning bedöms en anställds arbetsförmåga. Detta utförs hos de som har en förändrad eller nedsatt förmåga pga skada eller sjukdom. Bedömningen innefattar arbetsförmågan med hänsyn till fysiska, psykiska och psykosociala funktioner. Olika professioner samverkar och sammanställer en rapport av resultaten som sedan återkopplas till den anställde och arbetsgivaren. I rapporten finns förslag på åtgärder utefter de aktuella besvären, svårigheterna, möjligheterna och förmågorna hos den anställde. Arbetsgivaren kan därefter fatta beslut om mest lämpliga åtgärder.